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21岁的岳壮是今年才刚刚从新津职中学前教育专业毕业的“9+3”学生,如今在桃坪乡古城村幼儿园任教。她的父亲1998年去世时,她才6岁,姐姐8岁。母亲以种地为生,把姐妹俩拉扯大。如今,岳壮一个月可以拿到2000多元。“不仅可以贴补家用,还能资助姐姐上大学,我感到非常满意。”岳壮说。对于农村幼教刚刚起步的理县,师资水平参差不齐,加强幼教师资队伍建设迫在眉睫。理县县委、政府高度重视幼儿教师的培养培训工作,突出公办幼儿园的引领作用。通过城乡联姻,结对互助等方式,组织村级幼儿教师到县幼儿园跟岗学习,让她们尽快掌握幼儿教学规律、幼儿行为心理等知识,在最短的时间内全面提升农村幼教队伍的整体业务水平和管理能力。此外,理县坚持先培训后上岗的原则,对60名从小学转岗到幼儿园任教的教师进行全面培训,让他们熟练掌握幼教基本知识和技能,并承担村级幼儿园保教保育工作任务。截至目前,全县幼儿教师参训达400余人次。理县采取多种方式留住优秀青年幼儿教师。由于岳壮不是古城村当地人,每天赶车上班很费时间。于是,古城村村委会给她单独安排了一个房间,教育局则为她购买了床单被套、毛巾脸盆等基本的生活用品。理县教育局学前教育股股长曹洪说,理县教育局共为村级公办教师采买了价值12万元的生活用品,包括冰箱、洗衣机等,甚至小到锅碗瓢盆筷子也没落下。